Executive search

Identificamos, evaluamos y seleccionamos a las personas que encajan con la cultura, los retos y la estructura de tu organización. Desde perfiles operativos hasta mandos intermedios, construimos procesos de selección que no solo buscan experiencia, sino actitud, potencial y compromiso.

Nuestras soluciones

Recruiter

Recruiting: Selección Ágil y Eficiente

Nuestro servicio de Recruiting está diseñado para cubrir posiciones técnicas, de mando intermedio y direcciones generales a través de procesos estructurados y personalizados. Nos enfocamos en encontrar candidatos con la formación, experiencia y habilidades necesarias para integrarse con éxito en tu equipo.

Servicios incluidos en Recruiting:

Definición del perfil y análisis de necesidades: Nos reunimos contigo para comprender los requisitos del puesto, las competencias clave y el encaje cultural.

Publicación y difusión de la oferta: Utilizamos plataformas especializadas, redes profesionales y nuestra base de datos para atraer a los mejores candidatos.

Criba curricular y entrevistas por competencias: Evaluamos a los postulantes mediante entrevistas estructuradas y pruebas específicas para asegurar la selección del perfil más adecuado.

Gestión del proceso de selección: Desde la primera entrevista hasta la incorporación del candidato, garantizamos un proceso ágil.

Acompañamiento en la fase de onboarding: Seguimos la evolución del candidato en sus primeras semanas para asegurar su adaptación y éxito en la empresa.

Headhunting

Headhunting de mandos medios y alta dirección

En Harper & Finch identificamos y conectamos con profesionales de alto rendimiento que marcan la diferencia en posiciones estratégicas. Nuestro servicio de headhunting está orientado a mandos intermedios, posiciones clave y perfiles de dirección que requieren una búsqueda directa, confidencial y altamente especializada.

Aplicamos un enfoque basado en investigación profunda, análisis sectorial y evaluación por competencias. Nuestra metodología combina la experiencia de consultores senior, herramientas de mapeo avanzado y una red activa de talento, lo que nos permite acceder a candidaturas que no están visibles en los canales tradicionales.

Qué ofrecemos:

Búsqueda directa y discreta de perfiles ejecutivos y técnicos de alto impacto.

Evaluación rigurosa por competencias, cultura organizativa y encaje estratégico.

Asesoramiento continuo al cliente desde la definición del perfil hasta la integración del candidato o candidata.

Informes detallados, benchmarking salarial y soporte en la toma de decisión.

Proceso 100 % adaptado a cada cliente, sector y estructura organizativa.

En Harper & Finch entendemos que seleccionar liderazgo no es solo cubrir una posición, sino asegurar una incorporación que impulse resultados, cohesione equipos y proyecte futuro.

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